PM面试时需要注意的几个事项

PM面试时需要注意的几个事项

个人在PM面试时整理几个方面，希望大家在面试时能够用到，下面我为大家列出几条：

1调整心态，运气也很重要

产品经理就像一盘菜，分别由产品总监技术总监人力资源老总等等人员品尝，有的人口味淡，有的人口味重，所以在做好这道菜的同时，也要靠运气，并不是每个人的喜好都一样

2不要表现的比面试官强

通过对前辈们的咨询，大家一致认为，面试官不喜欢比自己牛B的人，所以在面试时要低调谦虚，但是又不失内涵

3不要推测产品的`走向

推测正确了，显示你很牛B;不正确，显得你很肤浅而推测正确了，又和上一条犯忌了

4不要对产品指指点点

还没入职就一幅指点江山的模样，没人受得了;你可以提一些优化或完善的建议，不要对产品核心或定位去评价，那样大忌

5不要高调的描述入职后的工作

一个新人进入团队总要有磨合期的，特别是产品经理，所以在刚进入公司时，甚至是几月到半年的时间里不要太高调，要多观察各个同事的喜好和性格，面试时更不能过多的描述入职后如何工作

6不要浮夸产品

产品经理不是销售，要善于沟通，但不是善于油嘴滑舌，这个职位是很务实的，需求不是浮想出来的

7多思考面试题

有些公司的试题会要求面试者提供方案原型流程图，如果遇到了，千万要小心，综合评估，以免公司是骗取方案

同样，对公司的笔试题多思考，试题肯定是你入职后负责的项目，如果已经上线，可以写一些完善优化类的建议，如果没有上线，可以写一些周边的创意设想，但是要避免谈产品定位，既然公司招聘这方面的产品经理，肯定已经有了规划，有了定位，避免自己谈的方案和公司有冲突

暂且先写这些，在以后的积累中如果有新的东西，我会继续写出来

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技术总监和产品总监的区别在哪里，社区和客户端又在哪里？运营和推广又是哪里？运营和市场又是？技术总监，主要是负责平台或者是网站的技术问题产品总监主要是负责产品的设计推广，产品的用户体验，并不是一个方向