随着市场竞争的加剧和技术的不断发展，项目经理和产品经理的招聘要求也在不断变化。以下是一些新的招聘要求：

1. 技术背景：随着技术的不断进步，项目经理和产品经理需要具备一定的技术背景，能够理解和应用相关的技术知识。这样可以更好地与开发团队进行沟通和协作，提高项目的成功率和产品的质量。

2. 数据分析能力：随着大数据时代的到来，数据分析能力成为了项目经理和产品经理的重要技能之一。他们需要能够收集、分析和解读数据，从中发现问题和机会，并做出相应的决策和调整。

3. 用户体验设计：用户体验设计在产品开发中的重要性越来越被重视。产品经理需要具备一定的用户体验设计能力，能够理解用户需求和行为，设计出符合用户期望的产品界面和交互流程。

4. 敏捷开发经验：敏捷开发方法在软件开发领域得到了广泛应用，项目经理和产品经理需要具备敏捷开发的经验和能力，能够灵活应对需求变化和项目进度压力，提高项目的交付效率和质量。

5. 团队管理能力：项目经理和产品经理需要具备良好的团队管理能力，能够有效地组织和协调团队成员的工作，提高团队的合作效率和工作质量。

6. 创新思维：创新是推动企业发展的重要驱动力，项目经理和产品经理需要具备创新思维，能够不断提出新的想法和解决方案，推动项目和产品的创新和改进。

7. 沟通和协调能力：项目经理和产品经理需要具备良好的沟通和协调能力，能够与各个相关方进行有效的沟通和

协调，包括与团队成员、上级领导、客户和其他利益相关者进行沟通和协调，确保项目和产品的顺利推进。

8. 商业意识：项目经理和产品经理需要具备一定的商业意识，能够理解市场需求和竞争环境，为项目和产品的决策提供商业角度的考虑，以实现商业目标。

9. 领导能力：项目经理和产品经理需要具备一定的领导能力，能够激励和激发团队成员的潜力，推动团队的发展和成长。

10. 学习能力：技术和市场环境都在不断变化，项目经理和产品经理需要具备良好的学习能力，能够不断学习和更新知识，保持与时俱进。

总之，随着市场的变化和技术的发展，项目经理和产品经理的招聘要求也在不断演变。除了传统的管理和技术能力外，他们还需要具备数据分析能力、用户体验设计能力、敏捷开发经验、团队管理能力、创新思维、沟通和协调能力、商业意识、领导能力和学习能力等。这些新的要求将帮助他们更好地应对市场挑战，推动项目和产品的成功。