敏捷开发团队的特点包括：

1. 自组织性：敏捷开发团队具有自组织的能力，能够自主决策和安排工作，不需要过多的指导和干预。

2. 多功能性：敏捷开发团队成员具备多种技能和能力，能够在不同的角色和职责之间灵活切换，以适应项目需求的变化。

3. 迭代开发：敏捷开发团队采用迭代的方式进行开发，将项目分解为多个小的可交付的部分，每个迭代都有明确的目标和交付物。

4. 高度协作：敏捷开发团队成员之间密切合作，通过持续的沟通和协作来解决问题和取得进展。

5. 快速反馈：敏捷开发团队注重快速反馈，通过频繁的演示和评审来获取用户和利益相关者的反馈，以便及时调整和改进。

6. 持续改进：敏捷开发团队鼓励持续改进和学习，通过回顾和反思每个迭代的经验教训，不断优化和提升开发过程和团队绩效。

7. 透明度：敏捷开发团队注重透明度，所有成员都能够了解项目的进展和问题，以便及时做出调整和决策。

8. 高度自律：敏捷开发团队成员具备高度的自律性，能够自我管理和自我激励，保证工作的高质量和及时交付。

9. 高度灵活性：敏捷开发团队能够快速适应变化，对需求的变更和优先级的调整做出及时响应，以确保项目的成功交付。

10. 用户导向：敏捷开发团队注重用户需求和价值，通过与用户的紧密合作和持续反馈，确保开发出符合用户期望的产品。

11. 高效的沟通：敏捷开发团队通过各种沟通方式，如日常站会、迭代评审和演示等，保持团队成员之间的信息流畅，减少沟通障碍。

12. 风险管理：敏捷开发团队注重风险管理，通过早期识别和评估风险，并采取相应的措施来降低风险对项目的影响。

13. 持续交付：敏捷开发团队以持续交付为目标，通过频繁的迭代和增量开发，尽早将有价值的功能交付给用户，以实现快速上线和市场反馈。

14. 高度质量意识：敏捷开发团队注重软件质量，通过持续集成、自动化测试和代码审查等方式，确保交付的软件具备高质量和稳定性。

15. 高度可见性：敏捷开发团队通过使用可视化的工具和仪表板，使项目的进展、问题和风险等信息对所有成员可见，以便及时做出决策和调整。

总的来说，敏捷开发团队具有自组织、多功能、迭代开发、高度协作、快速反馈、持续改进、透明度、高度自律、高度灵活性、用户导向、高效的沟通、风险管理、持续交付、高度质量意识、高度可见性等特点，这些特点使得敏捷开发团队能够更好地应对变化和