产品经理培训师是指专门从事产品经理培训工作的人员。他们通常具备丰富的产品经理实践经验和专业知识，并能够将这些知识和经验传授给学员。

产品经理培训师的主要职责包括：

1. 设计和开发培训课程：根据学员的需求和背景，设计和开发适合的培训课程，包括产品经理的基础知识、技能和工具等方面的内容。

2. 传授产品经理知识和技能：通过讲解理论知识、案例分析和实践操作等方式，向学员传授产品经理的知识和技能，帮助他们提升产品经理的能力。

3. 提供实践指导和支持：通过实践项目、模拟演练和个案分析等方式，帮助学员将所学知识应用到实际工作中，并提供指导和支持。

4. 进行评估和反馈：对学员的学习情况进行评估，及时给予反馈和建议，帮助他们不断改进和提升。

5. 更新和维护培训内容：随着产品经理领域的发展和变化，及时更新和维护培训内容，保持其与市场需求的一致性。

产品经理培训师需要具备良好的沟通和教学能力，能够与学员进行有效的互动和交流。他们还需要保持对产品经理领域的持续学习和更新，以保持自身的专业水平。

此外，产品经理培训师还需要具备以下能力和特点：

1. 丰富的实践经验：产品经理培训师应该具备丰富的产品经理实践经验，能够通过自身的实际经历和案例分享，为学员提供实用的指导和建议。

2. 熟悉行业和市场：产品经理培训师需要对所在行业和市场有深入的了解，能够将行业趋势和市场需求融入到培训内容中，使学员能够更好地适应和应对市场变化。

3. 教学技巧：产品经理培训师需要具备良好的教学技巧，能够将复杂的概念和知识以简单易懂的方式传达给学员，激发学员的学习兴趣和动力。

4. 团队合作能力：产品经理培训师通常需要与其他培训师、教育机构或企业合作，因此需要具备良好的团队合作能力，能够与他人协作，共同完成培训任务。

5. 持续学习和更新：产品经理培训师应该保持对产品经理领域的持续学习和更新，关注最新的行业动态和趋势，不断提升自身的专业水平，以便为学员提供最新的知识和技能。

总之，产品经理培训师在培训过程中起到了重要的角色，通过他们的指导和支持，学员能够更好地理解和应用产品经理的知识和技能，提升自身的职业能力和竞争力。